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Benutzer verwalten
Zugangsberechtigung
Je nach Ihren Benutzerrechten haben Sie möglicherweise keinen Zugriff auf die Seite Benutzer verwalten.
Auf der Seite Benutzer verwalten können Sie Benutzerkonten von Mitarbeitern Ihres Unternehmens oder Ihrer Gruppe bearbeiten und erstellen.
🧭 Navigation zu Benutzer verwalten
Klicken Sie Verwaltung in der Navigationsleiste.
Das Menü Verwaltung wird geöffnet.
Klicken Sie Benutzer verwalten im Drop-down.
Die Seite Benutzer verwalten wird geöffnet.
📚 Informationen zu Benutzer verwalten
Nr. | Beschreibung |
|---|---|
 | Benutzer hinzufügen Hier können Sie neue Benutzer hinzufügen. |
 | Benutzer löschen Sobald Sie einen Benutzer ausgewählt haben, können Sie diesen mittels dieses Buttons löschen. |
 | Benutzer deaktivieren Sobald Sie einen Benutzer ausgewählt haben, können Sie diesen mittels dieses Buttons deaktivieren. |
 | Benutzer speichern Sobald Sie einen Benutzer ausgewählt/angelegt haben, können Sie diesen mittels dieses Buttons speichern. |
 | Editor Tab-Leiste Mit der Editor Tab-Leiste können Sie zwischen den verschiedenen Tabs der Editor wechseln. |
 | Editor Hier können Sie Benutzer erstellen, bearbeiten, löschen und deaktivieren. |
 | Benutzerliste Hier werden Ihnen alle Benutzer Ihres Unternehmens angezeigt. |
 | Disabled Sobald ein Benutzer mit disabled markiert ist, ist dieser deaktiviert. |
 | Tab-Leiste Mit der Tab-leiste können Sie zwischen den Tabs Benutzer und Rollen wechseln. |
Aufbau des Editors
Im Editor können Sie die bereits vorhandenen Benutzerdaten bearbeiten. Wie zum Beispiel den Namen, E-Mail-Adresse, (Haupt-)Unternehmen und Mobilnummer. Mit die Tab-Leiste können Sie zwischen verschiedene Seiten des Editors wechseln. Diese Seiten sind folgende:
Konto
Rollen
Unternehmen
Zugeordnete Gruppen
Konto
Im Tab Konto können die Standardansicht der Flotten- und Wartungsübersicht individuell angepasst werden, in dem Sie in das entsprechende Feld klicken und im Drop-down-Menü eine andere Ansicht auswählen.
Rollen
Rollen sind "Pakete" von Berichtigungen und Rechten.
Im Tab Rollen sehen Sie welche Rollen dem Benutzer gerade zugewiesen sind. Sie können jedes Kontrollkästchen neben der Rollen an- und abwählen, um Rollen Benutzern zuzuweisen oder zu entziehen. Um die in jeder Rolle gebündelten Berechtigungen zu sehen, können Sie auf die Rolle klicken, um weitere Details zu sehen.
Unternehmen
Im Tab Unternehmen können Sie die Unternehmen bearbeiten, die einem Benutzer zugewiesen sind. Das "primäre" Unternehmen, dem der Benutzer zugeordnet ist, ist mit "primär" markiert. Sie können die Unternehmen an- oder abwählen, um sie als sekundäre Unternehmen hinzuzufügen. In vielen Fällen wird nur das Hauptunternehmen benötigt.
Benutzer Unternehmen zuordnen
Wenn Sie ein Unternehmen auswählen, wird der Benutzer den Gruppen dieses Unternehmens zugeordnet und kann die zu diesem Unternehmen gehörenden Fahrzeuge einsehen. Je nach Benutzerechten kann der Nutzer auch die Benutzer, Dokumente, Zeitpläne und Gruppen des Unternehmens sehen.
Zugeordnete Gruppen
Funktion von Gruppen
Gruppen werden dazu verwendet, um große Unternehmen in kleinere, übersichtlichere Gruppen aufzuteilen. Diese spiegeln vielleicht Abteilungen, Betriebsstätten oder verschiedene Standorte wider.
Wenn ein Benutzer keiner Gruppe zugeordnet ist, wird im Tab Konto eine Warnmeldung angezeigt. Wenn Sie auf den Button FIX NOW klicken, wird der Benutzer der obersten Gruppe seines primären Unternehmens zugeordnet, was bedeutet, dass alle Gruppen innerhalb dieses Unternehmens übernommen werden.
Gruppenzuordnung
Um den Benutzer bestimmten Gruppen innerhalb seines Hauptunternehmens zuzuordnen, verwenden Sie nicht den Button FIX NOW.
Ähnlich wie bei Unternehmen kann der Benutzer im Tab Zugeordnete Gruppen bestimmten Gruppen in seinen primären oder nicht primären Unternehmen zugeordnet werden, indem Sie die Kontrollkästchen in den Zeilen anwählen.
Wenn der Benutzer dem übergeordneten Unternehmen oder der übergeordneten Gruppe zugeordnet ist, erbt er alle darin enthaltenen Gruppen. Dies wird in den Zeilen mit der Bezeichnung VERERBT angezeigt.